Наталья: Здравствуйте. В эфире программы на телеканале Орен-тв 27 января, в сюжете об аварийном доме, ведущий сказал о том, что администрация города сняла с должности директора управляющей компании «Оренбургская». Правда ли это?

Здравствуйте, Наталья!

Досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации возможно в следующих случаях:

— по инициативе работника (руководитель письменно предупреждает учредителей о расторжении договора не менее чем за один месяц)

— по инициативе работодателя (принятие соответствующего решения общим собранием участников общества о досрочном прекращении полномочий директора)

— по соглашению сторон

Решение о досрочном сложении полномочий руководителем общества принимается исключительно общим собранием участников общества.

Очередное общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью «Оренбургская управляющая компания» по итогам 2011 года  состоится в сроки, установленные Уставом Общества и законом об ООО – не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года.

Уведомление, включающее повестку дня планируемого собрания, направляется всем участникам общества не менее, чем за 30 дней.

Внеочередное собрание участников Общества состоялось 27 января 2012 года. В повестке дня указанного собрания, вопрос  о досрочном прекращении полномочий директора не рассматривался.

Проведение очередного годового собрания запланировано на 28 марта 2012 года.

Повестка дня очередного собрания формируется исходя из требований закона об ООО. Любой участник вправе вносить вопросы в повестку дня.

На сегодняшний день каких-либо заявлений о включении в повестку собрания вопроса о досрочном расторжении трудовых отношений с единоличным исполнительным органом управляющей компании (директором) не поступало. Заявление о досрочном сложении полномочий отсутствует.